长江基金管理公司组织签订2020年度党建综合和绩效考核目标责任书

4月30日下午，长江基金管理公司在保利大厦B座10楼签订2020年度党建综合和绩效考核目标责任书。公司党委书记陈忠与党群人力党支部等8名支部书记签订《2020年度党建综合共性目标责任书》，总经理刘战明与投资事业一部等11名部门负责人签订《2020年度绩效考核目标责任书》，副总经理帅逊主持会议，公司全体职工参加。

◎签订《2020年度党建综合共性目标责任书》

◎签订《2020年度部门绩效考核目标责任书》

◎签订《2020年度员工个人绩效考核目标责任书》

会议指出，围绕“考勤清单、党建综合共性目标考核清单、月度重点工作考核清单、年度绩效目标考核清单”进行“分级、分类、分块、分期“考核，是刚刚修订的绩效考核实施细则的核心和灵魂，是公司管核心竞争力和软实力的重要体现，必将对公司产生深远的影响，将在公司改革发展过程中将具有里程牌式的重要意义。

会议强调，签订党建综合和绩效考核目标责任书强化考核，主要是为了明确目标任务、压实责任，强化考核结果与薪酬挂钩，建立激励约束机制，激发干部职工干事创业激情，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和优异的工作成效，服务湖北高质量发展。