长江产业基金管理公司召开2019年新进员工座谈会和集中廉洁谈话

为增强公司凝聚力，提高新员工归属感与忠诚度，营造求真务实、积极向上的企业文化氛围。5月30日，长江产业基金管理公司召开了2019年新进员工座谈会和集中廉洁谈话，公司党委书记、董事长陈忠、副总经理陈健和新进员工参加会议。

座谈会上，新任职干部和员工分别作了自我介绍。首先，由副总经理陈健为大家讲述长江产业基金发展历程及未来战略发展规划。珍视自己的成长经历，找准自我定位，发挥“长江”精神，树立服务和创新的意识，踏上在长江产业基金的新征程。

党委书记、董事长陈忠分享了自己的履职历程，鼓励新任职干部和新员工珍惜当下的机会，转变角色，保持用心、创新、争先的理念，要以空杯的心态，讲政治、讲党性，提高业务水平，做好接下来的工作。同时陈忠提出，新员工要履行责任担当，树立“长江意识”。公司正处于转型发展的重要时期，肩负着省委省政府赋予的重要责任和使命。我们必须增强“党建意识”、“奋斗意识”、“规矩意识”和“廉洁意识”，充分发扬五四精神，扎实提高综合素质，适应公司转型发展的需要。

   习近平总书记寄语年轻一代：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。长江产业基金公司是非常年轻化的公司，要大力培养一批年轻干部，营造想干事、能干事、干成事的良好风气，为湖北产业高质量发展贡献力量。