【榜样领航，实干争先】2025年度个人突出贡献奖风采展示

向威宇，引导基金事业部高级经理，经营贡献先锋。立足公司战略定位深耕基金投资管理一线，高效推进百亿级基金落地及全流程投后管理；主动拓宽优质项目渠道夯实项目池建设，探索市场化运作新模式推进S基金设立，丰富公司盈利模式、提升自我造血能力。向威宇以专业铸实绩、以实干创价值，为公司经营发展筑牢坚实根基。

陈宇恒，资产管理部资深经理，投后管理攻坚能手。深耕投后管理领域，统筹近70支参股基金、超600亿元规模的投后工作，全年完成近200项议案审议，化解存量基金风险、超额完成回款指标，助力4家企业成功上市；联动内外部资源，在审计、专项调研等工作中提供坚实业务支撑，切实保障国资基金合规平稳运作。陈宇恒以合规守底线、以价值促发展，为资产管理工作提质增效贡献核心力量。

江小瑶，资产管理部高级经理，投后管理实干标兵。专注基金投后与资产管理一线，全年完成133次审批事项、19次重大投后事项审议，保障基金合规运作；强力推动资金回收，全年促成回款9.79亿元，在重大项目催收中成效显著；主导完成参股基金绩效评价报告，创新构建基金评价方案初稿，深化绩效评价体系建设。江小瑶以精细抓管控、以攻坚促回款，尽显青年员工的责任与担当。

关莹，综合办公室资深经理，品牌建设先锋。聚焦行业标杆评选统筹高含金量奖项申报策略，累计斩获各类顶级荣誉42项刷新历史纪录，以权威背书夯实公司行业领先地位；依托获奖势能链接行业头部资源，新增4家全国性权威榜单调研机构合作，构建多元化传播矩阵，大幅提升公司品牌知名度与影响力。关莹以精准策划强品牌、以资源拓版图，为公司业务拓展筑牢品牌基石。

李鸣珮，综合办公室高级经理，人才强企实干先锋。勇挑重担转型人力资源管理领域，从零开始快速适配新职责；规范薪酬福利管理，实现薪酬管理“双不超”目标，兑现考核结果完成员工职级晋升与薪档上调；高效推进生育津贴申报为公司创收11.6万元，助力公司人才强企考核获优秀等次。李鸣珮以初心勇担当、以实干育人才，为公司人才队伍建设注入强劲动力。

张芮，财务管理中心资深经理，业财融合标杆。以业财融合为抓手推动财务数智化转型，以费控系统上线为契机优化流程实现降本增效；精准发力资金管理，完成多项基金出资及资金归集，高效推进母基金项目资金运作，筑牢业务资金保障；加强跨部门协作，将财务专业管控融入业务全流程，打通业财协同壁垒。张芮以专业融业务、以数智提效能，为公司深化业财融合树立实践标杆。